• Politica per la parità di genere

    Ci impegniamo nel sostenere i valori della diversità, della pluralità e della Parità di Genere attraverso l’adozione di meccanismi societari, organizzativi e gestionali improntati al rispetto dei diritti e della libertà e dignità di tutte le persone.

In particolare, la Cooperativa Babel si è dotata di un Sistema di Gestione UNI/PdR 125, opera secondo le linee guida della prassi UNI/PdR 125:2022 con un approccio basato sull’imparzialità. Non ammettiamo alcuna forma di discriminazione diretta o indiretta, multipla e interconnessa in relazione al genere, all’età, all’orientamento e all’identità sessuale, alla disabilità, allo stato di salute, all’origine etnica, alla nazionalità, alle opinioni politiche, alla categoria sociale di appartenenza e alla fede religiosa. Cerchiamo inoltre di creare le condizioni ottimali per rimuovere ostacoli culturali, organizzativi e materiali che possano limitare l’espressione piena delle persone e la loro completa valorizzazione all’interno dell’organizzazione.

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